Основание проведения конкурса:
В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и постановлением Губернатора Тюменской области от 16.10.2013 № 237 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Тюменской области» Департамент образования и науки Тюменской области объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Тюменской области.
1.1. Отдел общего образования:
- заместитель начальника отдела, главная группа должностей, категория «Специалисты» - 1 ед.,
- главный специалист, старшая группа должностей, категория «Специалисты» - 5 ед.,
1.2. Отдел дошкольного образования:
главный специалист, старшая группа должностей, категория «Специалисты» - 1 ед.,
1.3. Отдел профессионального образования:
- заместитель начальника отдела, главная группа должностей, категория «Специалисты» - 1 ед.,
- главный специалист, старшая группа должностей, категория «Специалисты» - 2 ед.,
1.4 Сектор взаимодействия с ВУЗами и научными организациями:
- главный специалист, старшая группа должностей, категория «Специалисты» - 2 ед.,
1.5. Отдел информационно-аналитического обеспечения и защиты информации:
- главный специалист, старшая группа должностей, категория «Специалисты» - 3 ед.,
1.6. Отдел межведомственного взаимодействия в социально-воспитательной сфере:
- главный специалист, старшая группа должностей, категория «Специалисты» - 3 ед.,
1.7. Отдел финансового контроля и мониторинга:
- заместитель начальника отдела, главная группа должностей, категория «Специалисты» – 1 ед.,
- главный специалист, старшая группа должностей, категория «Специалисты» – 2 ед.,
- ведущий специалист, старшая группа должностей, категория «Специалисты» – 1 ед.,
1.8. Отдел развития сети образовательных организаций:
- главный специалист, старшая группа должностей, категория «Специалисты» - 1 ед.,
1.9. Планово-экономический отдел:
- заместитель начальника отдела, главная группа должностей, категория «Специалисты» - 1 ед.,
- главный специалист, старшая группа должностей, категория «Специалисты» - 2 ед.,
1.10. Отдел бухгалтерского учета и отчетности:
- главный специалист, старшая группа должностей, категория «Специалисты» - 3 ед.
Основные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Департамента образования и науки Тюменской области:
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; Устава Тюменской области, законов Тюменской области и иных нормативных правовых и правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; базового уровня знаний в области ИКТ, в том числе – аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; положения о Департаменте образования и науки Тюменской области, служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.
Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения (для главной группы должностей), обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; базового уровня навыков в области ИКТ, в том числе – работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; с информационно-телекоммуникационными сетями; в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой; подготовки деловой корреспонденции.
Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
для должности заместителя начальника отдела общего образования
а) наличие высшего образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 3-х лет стажа работы по специальности;
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы в сфере образования и науки;
нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регулирующих развитие государственной политики в сфере образования, разработки краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных прогнозов социально-экономического развития области, разработки и реализации государственных программ;
порядка рассмотрения обращений граждан;
Положения об отделе общего образования;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
разработки проектов нормативных правовых и правовых актов;
формирования и контроля реализации государственных программ; применения методов прогнозирования;
подготовки аналитических материалов;
подготовки презентаций;
использования графических объектов в электронных документах;
контроля, анализа и прогнозирования, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, общения с гражданами, решения проблем в конфликтной ситуации.
для должности главного специалиста отдела общего образования
а) наличие высшего образования без предъявления требований к стажу (опыту);
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы в сфере образования и науки;
нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регулирующих развитие государственной политики в сфере образования, разработки краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных прогнозов социально-экономического развития области, разработки и реализации государственных программ;
Положения об отделе общего образования;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
разработки проектов нормативных правовых и правовых актов;
формирования и контроля реализации государственных программ; применения методов прогнозирования;
подготовки аналитических материалов.
для должности главного специалиста отдела дошкольного образования
а) наличие высшего образования без предъявления требований к стажу (опыту);
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы в сфере образования и науки;
нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регулирующих развитие государственной политики в сфере образования, разработки краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных прогнозов социально-экономического развития области, разработки и реализации государственных программ;
Положения об отделе дошкольного образования;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
разработки проектов нормативных правовых и правовых актов;
формирования и контроля реализации государственных программ; применения методов прогнозирования;
подготовки аналитических материалов.
для должности заместителя начальника отдела профессионального образования
а) наличие высшего образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 3-х лет стажа работы по специальности;
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы в сфере образования и науки;
нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регулирующих развитие государственной политики в сфере образования, разработки краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных прогнозов социально-экономического развития области, разработки и реализации государственных программ;
порядка рассмотрения обращений граждан;
Положения об отделе профессионального образования;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
разработки проектов нормативных правовых и правовых актов;
формирования и контроля реализации государственных программ; применения методов прогнозирования;
подготовки аналитических материалов;
подготовки презентаций;
использования графических объектов в электронных документах;
контроля, анализа и прогнозирования, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, общения с гражданами, решения проблем в конфликтной ситуации.
для должности главного специалиста отдела профессионального образования
а) наличие высшего образования без предъявления требований к стажу (опыту);
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы в сфере образования и науки;
нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регулирующих развитие государственной политики в сфере образования, разработки краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных прогнозов социально-экономического развития области, разработки и реализации государственных программ;
Положения об отделе профессионального образования;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
разработки проектов нормативных правовых и правовых актов;
формирования и контроля реализации государственных программ; применения методов прогнозирования;
подготовки аналитических материалов.
для должности главного специалиста сектора взаимодействия с Вузами и научными организациями
а) наличие высшего образования без предъявления требований к стажу (опыту);
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы в сфере образования и науки;
нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регулирующих развитие государственной политики в сфере образования, разработки краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных прогнозов социально-экономического развития области, разработки и реализации государственных программ;
Положения о секторе по взаимодействию с вузами и научными организациями;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
разработки проектов нормативных правовых и правовых актов;
формирования и контроля реализации государственных программ; применения методов прогнозирования;
подготовки аналитических материалов.
для должности главного специалиста отдела информационно-аналитического обеспечения и защиты информации
а) наличие высшего образования без предъявления требований к стажу (опыту);
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы в сфере образования и науки;
нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регулирующих развитие государственной политики в сфере образования, разработки и реализации государственных программ;
Положения об информационно-аналитическом отделе;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
разработки проектов нормативных правовых и правовых актов;
анализа и систематизации информации;
контроля реализации государственных программ.
для должности главного специалиста отдела межведомственного взаимодействия в социально-воспитательной сфере
а) наличие высшего образования без предъявления требований к стажу (опыту);
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы в сфере образования и науки;
нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регулирующих развитие государственной политики в сфере образования, разработки краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных прогнозов социально-экономического развития области, разработки и реализации государственных программ;
Положения об отделе межведомственного взаимодействия в социально-воспитательной сфере;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
разработки проектов нормативных правовых и правовых актов;
формирования и контроля реализации государственных программ; применения методов прогнозирования;
подготовки аналитических материалов.
для должности заместителя начальника отдела финансового контроля и мониторинга
а) наличие высшего образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 3-х лет стажа работы по специальности;
б) знания:
основ гражданского, бюджетного, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы бюджетного процесса;
порядка предоставления межбюджетных субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов;
Положения об отделе финансового контроля и мониторинга;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов.
для должности главного специалиста отдела финансового контроля и мониторинга
а) наличие высшего образования без предъявления требований к стажу (опыту);
б) знания:
основ гражданского, бюджетного, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы бюджетного процесса;
порядка предоставления межбюджетных субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов;
Положения об отделе финансового контроля и мониторинга;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов по компетенции отдела.
для должности ведущего специалиста отдела финансового контроля и мониторинга
а) наличие высшего образования без предъявления требований к стажу (опыту);
б) знания:
основ гражданского, бюджетного, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы бюджетного процесса;
порядка предоставления межбюджетных субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов;
Положения об отделе финансового контроля и мониторинга;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов по компетенции отдела.
для должности главного специалиста отдела развития сети образовательных организаций
а) наличие высшего образования без предъявления требований к стажу (опыту);
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы в сфере капитального строительства, градостроительства;
федерального законодательства и иных нормативных правовых и правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
технических регламентов, применяемых в строительстве, строительных норм и правил (СНиП);
порядка рассмотрения обращений граждан;
Положения об отделе экспертизы капитального ремонта и строительства;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов, в том числе в сфере строительства (технических регламентов, строительных норм и правил, технических условий, руководящих документов);
работы с проектной и исполнительной документацией.
для должности заместителя начальника планово-экономического отдела
а) наличие высшего образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 3-х лет стажа работы по специальности;
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы в сфере планирования, финансирования, оплаты труда в отрасли образования;
порядка рассмотрения обращений граждан;
Положения о планово-экономическом отделе;
в) навыки:
организации работы по планированию расходов, разработке предложений по совершенствованию организационно-экономического механизма функционирования системы образования;
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
анализа социально-экономических показателей.
для должности главного специалиста планово-экономического отдела
а) наличие высшего образования без предъявления требований к стажу (опыту);
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы в сфере планирования расходов в отрасли образования, реализации государственных, муниципальных программ;
порядка рассмотрения обращений граждан;
Положения о планово-экономическом отделе;
в) навыки:
работы в программном комплексе "АЦК-планирование", «АЦК-финансы»;
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов по компетенции отдела.
для должности главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности:
а) наличие высшего образования без предъявления требований к стажу (опыту);
б) знания:
основ гражданского, бюджетного, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы бухгалтерского учета;
федерального законодательства и иных нормативных правовых и правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
порядка документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей, денежных средств, расчетов и т.д.;
порядка начисления и перечисления налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения;
порядка начисления заработной платы рабочим и служащим и других выплат;
порядка составления бухгалтерской отчетности;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов, по компетенции;
оформления форм первичной учетной документации.
Порядок проведения конкурса.
Для участия в конкурсе необходимо представить в Департамент образования и науки Тюменской области по выбору кандидата, в бумажном или электронном виде следующие документы:
1. Личное заявление, которое содержит контактную информацию (почтовый адрес, адрес электронной почты (при наличии) и контактный телефон). В заявлении также указывается, каким способом (на почтовый адрес либо по электронной почте) необходимо направлять уведомления и предложение о результатах конкурса.
2. Согласие на обработку персональных данных.
3. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3*4 см или, по выбору кандидата, резюме с приложением фотографии. При направлении кандидатом резюме в нём должны отражаться паспортные данные с указанием серии, номера паспорта РФ, даты выдачи и кода подразделения, даты и места рождения, а также сведения о наличии гражданства иного государства.
4. Копии документов о профессиональном образовании.
5. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или копии иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность.
6. Иные документы по желанию кандидата.
При направлении документов в электронном виде направляются их сканированные образы.
Государственный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Государственный служащий иных государственных органов, изъявивший желание участвовать в объявленном конкурсе, подаёт личное заявление и собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме с приложением фотографии, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, либо по желанию государственного служащего, документы, указанные в пунктах 1-5 данного раздела.
Документы принимаются в течении 21 дня с момента опубликования объявления с 20.07.2015 по 09.08.2015 (включительно) по выбору кандидата:
- на бумаге, лично по адресу: 625000, г. Тюмень, ул. Володарского, д. 49, каб. 210 в рабочие дни с 09-00 до 18-00, в пятницу с 09-00 до 17-00 (обед с 13-00 до 14-00) либо по почте, с пометкой на конверте «на конкурс»;
- в электронном виде сканированные образы документов направляются по электронному адресу ZemlyanovaOV@72to.ru
Описание и набор конкурсных процедур.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств кандидатов и определении из них самых способных по своим деловым и личностным качествам наиболее эффективно осуществлять профессиональную деятельность по соответствующей должности государственной службы, а также отвечающих квалификационным требованиям к должности государственной службы.
Конкурс проводится в два этапа: первый этап является дистанционным, второй этап – очным.
На первом этапе Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидата на основе анализа предоставленных документов (соответствие квалификационным требованиям к должности государственной службы) и принимает одно из следующих решений:
а) допустить кандидата к участию во втором этапе конкурса;
б) отказать кандидату в участии во втором этапе конкурса.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса будет сообщена участникам, допущенным ко второму этапу не менее чем за 15 дней до его начала.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Предполагаемая форма проведения конкурса – тестирование, выполнение письменного задания, собеседование.
Место проведения конкурса – г. Тюмень, ул. Володарского, д. 49, конференц-зал.
Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса можно получить по телефону (3452) 56-93-15, а также на официальном сайте Правительства Тюменской области.
|